Kesan pertama yang kita buat pada majikan bisa menentukan. Agar terlihat sopan, Anda harus berpakaian tepat untuk wawancara pertama.
Gaun selubung dari Burda 8/2015 • Gaun selubung dari Burda 8/2015Kami meminta bantuan kepada kepala proyek SDM Alexandra Imaeva. Alexandra adalah penulis banyak publikasi tentang perekrutan dan buku "Seleksi Personil. Alat Praktis dan Teknik." Dia telah bekerja di departemen SDM organisasi besar selama lebih dari 14 tahun, dan selama ini dia telah melakukan lebih dari 8.000 wawancara! Kami memintanya untuk menjawab pertanyaan kami dan memberi tahu cara berpakaian yang pantas untuk pertemuan pertama dengan majikan dan detail apa yang harus diperhatikan.
Pertanyaan No. 1: apakah hasil pertemuan benar-benar tergantung pada penampilan pemohon?
7/8 celana panjang lurus dari Burda 4/2014 • Blus bau dari Burda 4/2014 • Coat dengan saku tempel dari Burda 2/2015 Menurut penelitian, perekrut memutuskan calon dalam lima sampai sepuluh menit pertama, dan kemudian membawa basis rasional di bawahnya. Jika tidak semua, maka banyak tergantung pada penampilan. Apa yang nilai pengusaha pertama kali? Kepatuhan terhadap kepribadian pelamar dengan budaya perusahaan. Anda juga dapat berbicara tentang korelasi antara penampilan kandidat dan fungsional / tingkat posisi yang dia lamar. Jika tidak ada koneksi yang jelas - kemungkinan besar, pemohon akan dinilai tidak pantas.
Pertanyaan No. 2: bagaimana memahami ke mana harus pergi - lagipula, tidak selalu diketahui sebelumnya tentang keberadaan kode pakaian?
Gaun dengan lengan raglan dari Burda 8/2015Sekarang di sumber terbuka, Anda dapat menemukan banyak informasi tentang perusahaan itu sendiri, nilai-nilai orang yang bekerja di dalamnya (misalnya, di situs web perusahaan, di bagian "bekerja dengan personel", "foto dan video"). Anda dapat menemukan informasi tambahan tentang pemimpin yang akan Anda wawancarai, misalnya, di jejaring sosial. Masuk akal untuk mengetahui semua detail ini sebelumnya. Pertama, ini hanya menarik, dan kedua, Anda dapat belajar banyak tentang budaya perusahaan dan pewawancara, dan Anda akan diperlengkapi sepenuhnya untuk bertemu. Jika Anda bekerja dengan perekrut lepas atau perwakilan agen perekrutan, mereka akan dapat memberi tahu Anda gaya pakaian apa yang lebih disukai di perusahaan tertentu.
Pertanyaan No. 3: apakah ada "resep" universal - berpakaian seperti itu, dan apakah Anda akan tampak hebat dalam wawancara apa pun?
Tidak ada resep, karena semua pengusaha berbeda: mereka akan menemui Anda secara berbeda di bank dan agen desain jika Anda datang dengan setelan jas tiga potong resmi. Ada satu solusi universal: Anda tidak boleh nyaman dengan diri sendiri. Penyempitan Anda, keinginan untuk "beradaptasi dengan Anda" akan terlihat dengan mata telanjang.
Cara menentukan bentuk pakaian
Rok dan blus Burda Raglan dengan lengan Burda 8/2015 • Rok pensil dan blus siluet lurus dari Burda 8/2015Mulai dari tujuan. Jika Anda ingin mengirim impuls berikut: "Saya dapat diandalkan, Anda dapat mempercayai saya" - kami memilih tampilan bisnis yang "benar". Untuk menciptakan citra bisnis, gaya pakaian klasik sangat bagus. Pilihan sederhana dan menang-menang adalah gaun hitam kecil. Tambahkan sepatu klasik, aksesori yang tenang - dan citra bisnis siap.
Rok di atas kuk keriting dan pullover straight cut dari Burda 2/2015 • Rok berpotongan asimetris dan jaket dengan lengan lebar dari Burda 1/2015Jika Anda adalah kandidat yang tidak biasa, perwakilan dari profesi kreatif, konfirmasikan fakta ini dengan pendekatan yang tidak standar pada penampilan. Tinggallah sendiri. Suka aksesori atau pakaian gaya boho yg aneh? Kenakan itu dengan senang hati dan cari majikan Anda. Rok atau gaun dengan potongan asimetris dan sentuhan akhir yang menarik, jaket atau blus yang tidak biasa sangat dapat diterima.
Pertanyaan nomor 4: tetapi masih ada beberapa persyaratan umum untuk seragam?
Celana skinny dan atasan dengan belahan di samping Burda 7/2015 • Rok-celana panjang dengan kerah dan jaket dengan jahitan timbul dari Burda 4/2015 Ya, ada persyaratan umum. Seksualitas berlebihan tidak dapat diterima: warna leopard, garis leher dalam, ultra-mini, pakaian dalam mengintip, perut telanjang, pakaian transparan, celana ketat berwarna atau jala, kurangnya pakaian dalam. Ada orang yang berpakaian sangat cerah - dengan ini mereka ingin membuat diri mereka dikenal. Bandingkan jika pesan Anda dalam pakaian sesuai dengan apa yang Anda "jual" di resume Anda. Tentu saja, ada banyak nuansa, tetapi pesan utamanya sama: bersih, rapi, terawat. Misalnya, seorang pengacara yang mengenakan kemeja dengan lengan dicuci atau blus kusut akan terlihat tidak meyakinkan.
Aksesoris
Rok pensil Burda 5/2014 • Blus sutera dari Burda 5/2014Tabu - rantai dan cincin emas besar. Ini bukan gaya bisnis. Gelang yang gemuruh, anting yang terlalu panjang akan mengalihkan perhatian pewawancara dari apa yang Anda katakan. Tumit yang terhapus, kaus kaki yang dirobohkan pada sepatu, tumit dengan ketinggian yang tidak realistis, mengikat lutut, tas dengan pegangan usang pasti tidak akan luput dari perhatian. Saat memilih tas dan sepatu, dipandu oleh prinsip yang sama seperti dalam pakaian: bersih, rapi, terawat.
Gaya rambut, manikur, rias wajah.
Jangan lupa tentang riasan, gaya rambut, manikur dan pilihan parfum. Lebih baik meletakkan rambut Anda dengan rapi, misalnya, menguncirnya atau membuat bundel bisnis. Helai jatuh ke mata, gaya rambut terlalu rumit akan mencegah Anda dan lawan bicara Anda untuk fokus pada topik pembicaraan. Riasan harus sempurna dan alami: bahkan warna kulit, mata beraksen, dan warna-warna cerah. Jangan gunakan parfum yang kaya dan persisten - orang sangat rentan terhadap bau.
